Kuanzia Februari 14 hadi 16, 2025, wafanyikazi wengine wa Kampuni ya Hongji walikusanyika huko Shijiazhuang kushiriki katika miongozo sita ya kushangaza ya kozi ya mafunzo ya mafanikio. Madhumuni ya mafunzo haya ni kusaidia wafanyikazi kuboresha sifa zao za kibinafsi, kuongeza njia zao za kufanya kazi, na kuingiza nguvu mpya katika maendeleo ya kampuni.
Miongozo sita ya kozi ya mafanikio ilipendekezwa na Kazuo Inamori na inajumuisha dhana sita: "Jitoe mwenyewe kufanya kazi na nguvu zako zote, zaidi ya mtu mwingine yeyote," "Kuwa mnyenyekevu, sio kiburi," "Jifikirie kila siku," "Live na shukrani," "kukusanya vitendo vizuri na ufikirie juu ya kufaidi wengine," na "Usiwe na shida na mhemko." Wakati wa siku hizi tatu, mhadhiri aliwaongoza wafanyikazi kuelewa kwa undani maelewano ya dhana hizi kupitia uchambuzi wa kina, kugawana kesi, na mwongozo wa vitendo, na kuwaunganisha katika kazi zao za kila siku na maisha.
Wakati wa mafunzo, wafanyikazi walishiriki kikamilifu katika vikao mbali mbali vya maingiliano, walifikiria sana na kushiriki ufahamu wao. Wote walisema kwamba kozi hii iliwanufaisha sana. Bai Chongxiao, mfanyakazi, alisema, "Hapo zamani, ningekuwa nikisumbuliwa kila wakati na vikwazo vidogo kwa muda mrefu. Sasa nimejifunza kutofautisha kati ya shida za kihemko na shida za busara, na najua jinsi ya kuacha shida hizo zisizo na maana na kuzingatia kutatua shida za vitendo. Nimehamasishwa zaidi kazini." Fu Peng, mfanyikazi mwingine, pia alisema na hisia, "Kozi hiyo ilinifanya nigundue umuhimu wa shukrani. Hapo zamani, kila wakati nilipuuza msaada kutoka kwa wenzangu na familia. Sasa nitachukua hatua ya kuelezea shukrani zangu, na ninahisi kuwa uhusiano wangu umekuwa mzuri zaidi."
Mafunzo haya hayakubadilisha njia ya mawazo ya wafanyikazi tu lakini pia yalikuwa na athari nzuri kwa tabia zao za kazi. Wafanyikazi wengi walisema kwamba watafanya kazi kwa bidii katika siku zijazo, kila wakati wanadumisha hali ya unyenyekevu, kushikamana na umuhimu wa kujitafakari, na kufanya mazoezi ya tabia ya kujitolea kuchangia zaidi katika maendeleo ya kampuni.
Meneja mkuu wa Kampuni ya Hongji alisema kuwa shughuli kama hizo za mafunzo zitaendelea kupangwa katika siku zijazo kusaidia wafanyikazi kukua kila wakati, kuongeza ushindani wa jumla wa kampuni, na kufanya wazo la "miongozo sita ya mafanikio" inachukua mizizi na kuzaa matunda katika kampuni. Inaaminika kuwa chini ya mwongozo wa dhana hizi, wafanyikazi wa Kampuni ya Hongji watajitolea kufanya kazi kwa shauku zaidi na mtazamo mzuri, na kwa pamoja kuunda maisha bora ya baadaye.
Wakati wa chapisho: Feb-28-2025