Kuanzia Februari 14 hadi 16, 2025, baadhi ya wafanyakazi wa Kampuni ya Hongji walikusanyika Shijiazhuang ili kushiriki katika kozi ya ajabu ya Mwongozo Sita wa Mafanikio. Madhumuni ya mafunzo haya ni kuwasaidia wafanyakazi kuboresha sifa zao za kibinafsi, kuboresha mbinu zao za kufanya kazi, na kuingiza nguvu mpya katika maendeleo ya kampuni.
Kozi ya Miongozo Sita ya Mafanikio ilipendekezwa na Kazuo Inamori na inajumuisha dhana sita: "Jitoe kufanya kazi kwa nguvu zako zote, zaidi ya mtu mwingine yeyote," "Uwe mnyenyekevu, usiwe na kiburi," "Jitafakari mwenyewe kila siku," "Ishi kwa shukrani," "Kusanyisha matendo mema na kufikiri juu ya kunufaisha wengine," na "Usisumbuliwe na hisia." Katika siku hizi tatu, mhadhiri aliwaongoza wafanyakazi kuelewa kwa kina miunganisho ya dhana hizi kupitia uchanganuzi wa kina, kushiriki kesi na mwongozo wa vitendo, na kuziunganisha katika kazi na maisha yao ya kila siku.
Wakati wa mafunzo, wafanyikazi walishiriki kikamilifu katika vikao mbali mbali vya maingiliano, walifikiria kwa umakini na kushiriki ufahamu wao. Wote walisema kwamba kozi hii imewanufaisha sana. Bai Chongxiao, mfanyakazi alisema, "Hapo awali, ningetatizwa kila mara na baadhi ya vikwazo vidogo kwa muda mrefu. Sasa nimejifunza kutofautisha kati ya matatizo ya kihisia na matatizo ya busara, na ninajua jinsi ya kuacha matatizo hayo yasiyo na maana na kuzingatia kutatua matatizo ya vitendo. Ninahamasishwa zaidi kazini." Fu Peng, mfanyakazi mwingine, pia alisema kwa hisia, "Kozi hiyo ilinifanya kutambua umuhimu wa shukrani. Katika siku za nyuma, siku zote nilipuuza msaada kutoka kwa wafanyakazi wenzangu na familia. Sasa nitachukua hatua ya kutoa shukrani zangu, na ninahisi kwamba mahusiano yangu yamekuwa yenye usawa zaidi."
Mafunzo haya hayakubadilisha tu njia ya kufikiri ya wafanyakazi bali pia yalikuwa na matokeo chanya katika tabia zao za kazi. Wafanyakazi wengi walisema kwamba watafanya kazi kwa bidii zaidi katika siku zijazo, daima kudumisha mtazamo wa unyenyekevu, kuzingatia umuhimu wa kujitafakari, na kujizoeza kikamilifu tabia za kutojali wengine ili kuchangia zaidi katika maendeleo ya kampuni.
Meneja mkuu wa Kampuni ya Hongji alisema kuwa shughuli za mafunzo sawa zitaendelea kupangwa katika siku zijazo ili kuwasaidia wafanyakazi kukua kila mara, kuongeza ushindani wa jumla wa kampuni, na kufanya dhana ya "Miongozo Sita ya Mafanikio" kuota mizizi na kuzaa matunda katika kampuni. Inaaminika kuwa chini ya mwongozo wa dhana hizi, wafanyakazi wa Kampuni ya Hongji watajitolea kufanya kazi kwa ari zaidi na mtazamo chanya, na kwa pamoja kuunda maisha bora ya baadaye.
Muda wa kutuma: Feb-28-2025