Habari

Tarehe 22 Desemba 2024, Shijiazhuang, Hebei ilikaribisha tukio kuu la hekima ya usimamizi wa shirika - Mkutano wa 6 wa Ripoti ya Mazoezi ya Biashara kuhusu Falsafa ya Biashara ya Kazuo Inamori ya Hebei Shengheshu [Kutatua Matatizo na Kufikia Baadaye ya Mafanikio ya Kushinda]. Mkutano huu wa ripoti uliwaleta pamoja wasimamizi wakuu wa mashirika, ambao kwa pamoja walisikiliza ushiriki mzuri wa wageni kama vile Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, na Yang Haizeng. Walichunguza kwa kina matumizi na mazoezi ya falsafa ya ushirika katika usimamizi wa kisasa wa shirika, ikishughulikia maeneo mengi muhimu kama vile ustawi wa wafanyikazi, uvumbuzi unaoongoza, na ukuzaji wa teknolojia, na kuleta safari ya kusisimua ya ujumuishaji wa maoni na uzoefu kwa washiriki.

Dong Ganming, katika kushiriki kwake, alichambua kwa kina uhusiano wa karibu kati ya ustawi wa mfanyakazi na maendeleo ya shirika. Alipendekeza kwamba kwa kuunda utamaduni mzuri wa ushirika na utaratibu wa kujali, motisha ya ndani ya wafanyikazi inaweza kuchochewa, na hivyo kuongeza ushindani wa jumla wa biashara. Ren Xuebao alilenga katika uvumbuzi unaoongoza na, pamoja na kesi za vitendo, alifafanua jinsi ya kukuza fikra bunifu ndani ya biashara, kujenga jukwaa la uvumbuzi, na kuwezesha biashara kusimama nje katika mazingira ya soko yanayobadilika kila mara. Wang Yongxin alizingatia mada ya msingi ya maendeleo ya teknolojia, alishiriki mpangilio wa kimkakati na njia ya vitendo ya uvumbuzi wa kiteknolojia, na alisisitiza maendeleo yaliyoratibiwa kati ya utafiti wa teknolojia na maendeleo na mkakati wa maendeleo wa muda mrefu wa biashara.

Shabiki Zhiqiang na Yang Haizeng mtawalia walitoa tafsiri za kina za uzoefu wa vitendo wa falsafa ya biashara ya Kazuo Inamori katika uendeshaji wa kila siku wa makampuni ya biashara kutoka mitazamo tofauti, wakiwapa washiriki mbinu na mikakati ambayo inaweza kurejelewa na kutekelezwa. Kushiriki kwao kulizua mijadala mikali kwenye eneo la tukio. Waliohudhuria wote walisema kwamba walitiwa moyo sana na walikuwa na uelewa wa kina zaidi na utambuzi wa jukumu la falsafa ya ushirika katika kuimarisha ufanisi wa usimamizi wa shirika na kukuza maendeleo endelevu.

Kufanyika kwa mafanikio kwa mkutano huu wa ripoti hakukutoa tu jukwaa muhimu la kujifunza na kubadilishana kwa makampuni ya biashara katika eneo la Hebei lakini pia kulikuza zaidi usambazaji na matumizi ya Falsafa ya Biashara ya Kazuo Inamori katika jumuiya ya wafanyabiashara. Kupitia kushiriki bila ubinafsi na mabadilishano ya kina ya wageni, makampuni yanayoshiriki yatachunguza mifumo yao ya uendeshaji na usimamizi kutoka kwa mtazamo mpya kabisa, kuunganisha yale ambayo wamejifunza na kufikiria katika kazi zao za kila siku, kujitahidi kufikia mafanikio. lengo la ustawi wa wafanyikazi na maendeleo ya biashara, na kwa pamoja kuelekea katika siku zijazo nzuri zaidi.

Katika kipindi ambacho timu ya kampuni ilikuwa nje kwa mafunzo, wafanyikazi wa kiwanda wa mstari wa mbele walionyesha sifa za kitaalamu za kupendeza na hisia ya juu ya uwajibikaji na walifanikiwa kukabiliana na kazi ya dharura ya mteja wa Lebanon. Kukabiliana na changamoto ya wakati mgumu, hawakukurupuka. Walifanya kazi kwa hiari ya ziada na walipigana kwa bidii kwenye mstari wa mbele wa upakiaji usiku kucha. Walikimbia dhidi ya muda ili kupakia boliti na bidhaa mbalimbali za chuma cha pua (zinazofunika miundo mingi kama vile chuma cha pua 201, 202, 302, 303, 304, 316) kwenye vyombo viwili. Kuanzia upangaji wa uangalifu wa bidhaa, utunzaji sahihi hadi upakiaji salama na ufaao kwenye vyombo, kila hatua ilionyesha kiwango chao cha utendakazi wa kitaalamu na mtazamo mkali wa kazi.

Baada ya kufanya kazi kwa bidii, hatimaye bidhaa zilipakiwa vizuri na kuwasilishwa kama ilivyopangwa. Haikuhakikisha tu uthabiti wa ugavi wa mteja lakini pia iliimarisha zaidi sifa nzuri ya kampuni katika soko la kimataifa. Wamefasiri maadili ya msingi ya kampuni, yaani, “Mteja Kwanza, Dhamira Lazima Itimizwe”, kwa vitendo vya kiutendaji, na kuweka mfano uliotukuka kwa wafanyakazi wote na kuhamasisha kila mmoja kujitahidi kwa bidii katika nyadhifa zao na kuchangia kwa pamoja katika maendeleo ya kampuni.